オープニングセラピスト募集
新規オープン準備中。28〜55歳の大人女性が、自分のペースで働けるお店へ。
大人の女性が主役のお店です
若さや派手さではなく、落ち着いた接客、やさしい気配り、大人の女性ならではの雰囲気を大切にします。未経験・経験者どちらも歓迎です。
報酬率50％〜70％＋指名料1,000円全額バック
前月の実来店済み本指名数と高稼働評価をもとに、翌月の報酬率を自動判定します。
契約形態：業務委託
入店初月は50％。報酬は業務終了時に現金精算します。カード決済による現金不足分のみ繰越し、未精算残額は月末締め・翌月20日払いです。
支払条件を詳しく見る
基本報酬率
| 前月の本指名数 | 翌月の基本報酬率 |
|---|---|
| 0〜10本 | 50％ |
| 11〜20本 | 55％ |
| 21〜30本 | 60％ |
| 31〜40本 | 65％ |
| 41本以上 | 70％ |
入店初月は50％。最終報酬率の上限は70％です。
高稼働評価
| 条件 | 加算 |
|---|---|
| 月50時間以上＋実質稼働率90％以上100％未満 | ＋5％ |
| 月50時間以上＋実質稼働率100％以上 | ＋10％ |
実質稼働時間＝施術時間＋2本目以降の予約1本につき30分＋予約開始30分以内の直前キャンセル枠＋無断キャンセル枠。
女性講師による研修
未経験者は研修→手技チェック。経験者は手技チェックからスタート可能です。
Wi-Fi付き完全個室待機
制服は各ルームに用意。顔出しなし、Wワーク可能です。
雑費・罰金なし
報酬は業務終了時に現金精算。現金不足分は繰越となります。交通費・送迎はありません。
条件付き保証制度
全員一律の最低保証ではなく、普段しっかり実績を残している方を守る制度です。
歩合率維持保証
家庭事情や長期療養など、やむを得ない事情で一時的に実績が下がった場合、過去実績等を確認して一定期間の歩合率維持を検討します。
無予約時の保証
高稼働実績がある方が条件を満たして出勤し、予約が1件も入らなかった場合に対象となる制度です。案内を辞退した場合は理由を確認します。安全上の問題や事前に合意していない業務の辞退を、一律に不当な拒否として扱いません。保証額・期間・条件は契約前に書面等でご説明します。
募集要項
| 契約形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 募集年齢 | 28歳〜55歳 |
| 勤務可能時間 | 11:00～翌3:00 |
| シフト | 自由出勤制・最低出勤日数なし |
| Wワーク | 可能 |
| 顔出し | なし |
| 待機 | Wi-Fi付き完全個室 |
| 制服 | 各ルームに用意 |
| 報酬の支払い | 業務終了時に現金精算。カード決済に伴う現金不足分は次回出勤時へ繰越。未精算残額は発生月末締め・翌月20日払い。支払日に出勤がない場合は銀行振込。 |
| 雑費・罰金 | なし |
| 交通費・送迎 | なし |
報酬は、業務終了時に
現金で精算します。
毎回の業務終了時に、現金・カード決済の両方の売上をもとに報酬額を計算し、内訳を確認して精算します。
不足分だけ繰越。
未精算残額は、月末締め・翌月20日払い。
当日は、お客様からお預かりした現金売上の範囲でお支払いします。カード決済により現金売上が報酬額に満たない場合、不足分を未払い報酬として記録し、次回出勤時へ繰り越します。
カード決済が含まれていても、現金売上で報酬全額を支払える場合は当日精算します。現金売上がない場合は、当日分の報酬全額が繰越対象となります。
業務終了時に確認
当日の報酬・前回繰越・支払額・残額を分けて確認します。
次回に優先して精算
現金売上から、前回までの未払い分を先に精算します。
残額は翌月20日払い
報酬発生月の月末で締め、出勤がない方には指定口座へ振り込みます。
次回出勤がなくても、支払期日は延ばしません。繰越処理によって元の報酬発生月や支払期日を変更することはありません。ご本人の私費による立て替えは必要ありません。
現金1件・カード1件の場合の精算例
90分12,000円・指名1,000円を2件担当し、コース報酬率50％の場合の例です。衣装等の追加メニューは含みません。
| 現金売上 | 13,000円 |
|---|---|
| カード売上 | 13,000円 |
| 報酬総額 | 14,000円（7,000円×2件） |
| 当日精算する報酬 | 13,000円 |
| 次回への繰越 | 1,000円 |
カード予約の報酬全額を機械的に後払いにするのではなく、当日の現金で支払いきれない不足額だけを繰り越します。
雑費・罰金はありません。契約前に、報酬条件表と支払いの流れをご説明します。衣装チェンジ・条件付き保証などの追加支給は、別途確定した条件が適用される場合のみ対象です。
応募の流れ
お問い合わせ
まずは質問だけでも大丈夫です。
面接
働き方や条件をご説明します。
研修・手技チェック
未経験者は女性講師による研修から。経験者は手技チェックから可能です。
勤務スタート
ご自身のペースで出勤を開始してください。
報酬・働き方についてのご質問
毎回、報酬全額を現金でもらえますか？
当日の現金売上で報酬を支払える場合は当日精算します。カード決済により現金が不足する場合は、不足額だけを繰り越します。未精算残額は、報酬が発生した月の月末締め・翌月20日払いです。
カードで利用された予約の報酬は、すべて後払いですか？
いいえ。カード決済も報酬の計算対象です。当日の現金で支払える場合は当日精算し、支払いきれない不足額だけを繰り越します。
次回の出勤が決まっていない場合はどうなりますか？
出勤の有無にかかわらず、発生月末締め・翌月20日払いです。支払日に出勤がない場合は、本人指定口座へ銀行振込でお支払いします。
契約を終了すると繰越報酬はなくなりますか？
なくなりません。確定済みの未払い報酬は残額を確認し、元の支払期日に沿って精算します。
個人のお金を立て替える必要はありますか？
ありません。精算に使う現金は、お客様から受け取った店舗の現金売上です。ご本人の私費とは区別します。
月50時間以上の出勤が必要ですか？
最低出勤日数はありません。月50時間以上という条件は、高稼働による報酬加算の判定条件です。それ未満でも働けます。本指名数による基本報酬率の評価とは区別します。
保証は全員に適用されますか？
いいえ。条件付きの実績者サポート制度で、全員一律の最低収入保証ではありません。適用する保証額・期間・条件を事前にご説明します。
まずはお気軽にご相談ください
2026年10月15日オープン予定です。オープニングメンバーを先行募集しています。質問だけ、条件確認だけでも大丈夫です。
メールには、お名前またはニックネーム・年齢・未経験/経験あり・ご質問をお書きください。正式な面接日時や条件は個別にご案内します。